Oportunidades de Parcerias para atuação nas regiões de: RJ, interior de SP, Sul, MG, ES, Centro-Oeste, Nordeste, Norte e América Latina

 

A OmRá atualmente está buscando parceiros (empresas PJ ou consultores autônomos) nas regiões de: RJ, interior de SP, Sul, MG, ES, Centro-Oeste, Nordeste, Norte e América Latina que tenham interesse em comercializar nossas soluções exclusivas de Mapeamento de Perfil de Aprendizagem e Treinamentos de Produtividade Pessoal.

 

 

Caso tenham interesse, ou conheçam empresas/consultores que eventualmente tenham interesse, favor contatar: Wagner Mancini  –  wmancini@omra.com.br  ou (11) 3846-7995

 

 

Ambos os produtos são inovadores na área de educação corporativa e já são utilizados por diversas grandes empresas, de diversos segmentos de mercado, principalmente na região de São Paulo, e buscamos agora expandir nossa atuação para outras regiões do Brasil e América Latina.

 

  • Estilo de Aprendizagem: ferramenta online, baseada no conceito de Learning Styles, de David Kolb, PhD de Harvard, que faz um mapeamento da forma preferencial de aprendizagem de  cada colaborador. Este mapeamento permite que os gestores da empresa possam gerir melhor sua equipe, entendendo seu papel de educadores, interagindo e se comunicando melhor com sua equipe e com cada membro individualmente, bem como possibilita à área de Treinamento da empresa a elaboração de estratégias diferenciadas de treinamento, sendo ainda uma ferramenta bastante útil para o próprio auto desenvolvimento de cada colaborador.
    Relatórios e sistema no idioma do usuário: português, inglês ou espanhol.

 

Website do produto: www.estilodeaprendizagem.com.br

 

Apresentação detalhada da ferramenta: www.omra.com.br/docs/tea.ppsx

 

Detalhes sobre os conceitos e teoria de Estilos de Aprendizagem: www.omra.com.br/docs/tea.pdf

 

Workshops disponíveis sobre o assunto

 

o   Liderança & Aprendizagem: Aprendendo a Aprender.... e Ensinar: workshop para gestores.

o   A importância da Aprendizagem na Comunicação Eficaz de equipes: para equipes em geral.

o   Estratégias de Treinamento com Estilos de Aprendizagem: para profissionais de treinamento e RH.

 

  • Produtividade Pessoal através do uso adequado de tecnologia da informação e metodologias: Fruto de 2 anos de pesquisa e desenvolvimento (com patente obtida no INPI), é composto de uma série de workshops extremamente práticos que integram uma metodologia de planejamento  e organização pessoal adequada à realidade brasileira com a aplicação prática da mesma utilizando tecnologia de informação (Microsoft Outlook, IBM Lotus Notes, Google Apps, Smartphones e Tablets). Adequado para o mundo moderno, pós-internet, onde cada dia temos que cuidar de mais coisas e absorver cada vez mais informações e e-mails que nos chegam, nossos workshops proporcionam às pessoas atingirem mais eficazmente seus objetivos, aprendendo a orientar suas vidas pessoais e profissionais a partir de seus objetivos, focar nos mesmos, cuidar de todos os detalhes que os envolvem e equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, ganhando 30 a 90 minutos diários e conquistando uma tranquilidade mental que as impulsiona para uma efetividade pessoal ainda maior.

 

Website do Produto: www.produtividadeprofissional.com.br

 

Apresentação Executiva do Produto: www.omra.com.br/docs/produtividade.pdf

 

Curso Online de Produtividade Pessoal: http://www.omra.com.br/portugues/sol_ppg_online.html

 

 

Eventuais parceiros interessados precisam ter:

 

·         Pessoa Jurídica: Empresas e/ou consultores independentes que desejem agregar ao seu portfolio as soluções diferenciadas da OmRá, especificamente: Workshops de Produtividade Pessoal ( www.produtividadeprofissional.com.br ) e Aprendizagem Corporativa (www.estilodeaprendizagem.com.br )

·         Empresa constituída ativa e habilitada para atuar como Representante Comercial

·         Portfolio atual de produtos/serviços complementar ao da OmRá e não concorrente direto da OmRá na área de produtividade pessoal.

 

·         Habilidade de vendas consultiva e de produtos intangíveis (serviços)

·         Gerenciamento de contas e relacionamento com clientes, construindo relacionamentos de longo prazo

·         Habilidade de planejamento de vendas, geração de pipeline

·         Relacionamento desenvolvido com decisores e influenciadores de compra de treinamentos e serviços em RH e/ou Vendas

·         Conhecimento do negócio do cliente final

·         Iniciativa

·         Ética profissional acima de tudo

·         Histórico de resultados de vendas

 

 

Para mais informações: Wagner Mancini  –  wmancini@omra.com.br  ou (11) 3846-7995